Im Rahmen des DiALOG Fachforums wurde heute im Mövenpick Airport Hotel Stuttgart der DiALOG-Award 2019 an die Conrad Electronic SE verliehen. Das Projekt „Personalwesen aus der Cloud“ wurde aus den vier zur Preisverleihung eingeladenen Preisträgern mit dem Siegel „Excellence with EIM“ als Gewinner ausgewählt.
Der DiALOG-Award ist eine Auszeichnung für zukunftsorientierte Struktur- und Anwenderkonzepte in den administrativen Unternehmensprozessen und wird seit 2014 verliehen.
Qualität, die für sich spricht
Die achtköpfige Fachjury, bestehend aus Fachleuten aus Wissenschaft, Industrie und Presse, durfte über zahlreiche nationale und internationale qualitativ-hochwertige Bewerbungen entscheiden. Nach eingehender Beratung ging die Conrad Electronic SE für das Projekt „Personalwesen aus der Cloud“ als Gewinner des 6. DiALOG-Awards hervor. Ihnen, wie den weiteren Preisträgern BBW, engelbert strauss und KWS Saat, gilt ein herzliches Dankeschön und die Glückwünsche für den Einsatz und die Abgabe der exzellenten Bewerbungen.
Gemeinsam übernahmen Dr. Ulrich Kampffmeyer, Geschäftsführer PROJECT CONSULT Unternehmensberatung, und Steffen Schaar, Mitglied der Geschäftsleitung von The Quality Group GmbH und Initiator des DiALOG-Awards, die Einleitung der diesjährigen Award-Verleihung. Sie beleuchteten verschiedene Aspekte von Digitalisierung, Projekterfolg und Nachhaltigkeit.
Nachhaltigkeit zahlt sich aus
„Alle Projekte hätten es verdient, als Gewinner ausgezeichnet zu werden, da sie alle nachhaltige Organisationsprozesse und -optimierungen im Zeitalter des digitalen Wandels umgesetzt haben. In diesem Jahr ist die Entscheidung auch sehr knapp ausgefallen,“ betonte Steffen Schaar. „Wir sind stolz über jedes Projekt, welches sich beworben hat.“
Im kommenden Jahr wird der 7. DiALOG-Award erneut im Rahmen des DiALOG Fachforums verliehen: Veranstaltungsort ist dann Leipzig am 29./30. September 2020. Dort werden die diesjährigen Preisträger ihre erfolgreichen Projekte in Workshops präsentieren, ihre Erkenntnisse weitergeben und zum Erfahrungsaustausch bereitstehen.
Weitere Informationen und Bewerbungsunterlagen für den DiALOG-Award finden Sie unter www.dialog-award.de.
Über den DiALOG-Award
Der DiALOG-Award fördert und fordert den Umkehrprozess vom IT-Lösungsdenken zu strukturierten, nachvollziehbaren, messbaren Prozessen mit intelligenten und verständlichen Lösungsansätzen in den Unternehmensorganisationen. Die Maxime: Mensch, Prozess und Verständlichkeit im Einklang mit dem technologischen Fortschritt und dem Focus auf Kommunikation, Erkennung von Potenzialen und stetiger Verbesserung.
Der DiALOG-Award ist ein Preis für Nachhaltigkeit. Kreiert von Menschen mit Weitblick, Kompetenz und Zielorientierung. Kreiert für Menschen mit dem Fokus auf Transparenz, Verbindlichkeit und Motivation in der Gestaltung intelligenter Arbeits-, Dokumentations- und Organisationsprozesse.
Die Bewerbungen für den Award sind strukturierte übergreifende Ansätze, Methoden oder Arbeiten für den langfristig messbaren Erfolg von Organisationsabläufen im Umfeld sich agil verändernder Unternehmensprozesse. Gefordert sind intelligente Lösungen oder auch gelebte Konzepte in der Praxis der Abteilungen, die zu einer nachhaltigen Verbesserung der administrativen Unternehmensprozesse beitragen. Hierbei steht ausdrücklich nicht die IT, sondern die Qualität und gelebte Nachhaltigkeit der Prozesse im Vordergrund.
Kommentar schreiben